节前发送廉洁过节书面工作提示、通报典型案例，节中组建8个检查组开展多轮次交叉检查，节后跟踪问效推动问题整改……这是今年国庆、中秋双节前后，济源示范区纪工委监察工委交出的作风建设答卷。

为锲而不舍落实中央八项规定精神，济源示范区纪工委监察工委按照省纪委监委、示范区党工委要求，早在9月27日便专门召开会议对风清气正过节进行安排部署，会上下发工作方案、组建专项检查组，并开展工作培训，要求各检查组闻令而动、严格落实，将监督检查贯穿节前、节中、节后全过程。

“27日晚，纪工委干部监督室率先对纪检监察干部自身在岗履职、违规饮酒情况进行监督检查；假期8天，8个检查组不停歇开展监督检查，这些都充分体现了纪检监察部门快速执行、严格落实的工作作风，有力确保了节日风清气正。”济源示范区党工委有关负责同志表示。

据了解，该区纪工委监察工委坚持正面提醒与反面警示相结合，一方面，向全区各级纪检监察机构发送廉洁过节书面工作提示，对假期前后监督检查工作早提要求、早作安排，着力营造严的氛围。另一方面，在全区范围内通报3起违反中央八项规定精神典型案例，在全区党员干部中形成强烈震慑，起到了良好的警示教育效果。

强化教育提醒的同时，该区纪工委监察工委突出“两个责任”协同，改变过去在落实中央八项规定精神工作中，纪检监察部门冲锋在前、单打独斗的局面，假期前，与机关事务管理中心、财政局等重点职能部门联动，围绕办公用房、公务用车等管理使用情况，随机对相关单位进行重点抽查；假期中，与公安部门联动，每日对近期查处的酒驾醉驾情况进行分析比对，形成纪检监察部门牵头、相关职能部门联动的监督检查工作模式。

问题找出来，整改要硬碰硬。针对此次监督检查发现的问题，该区纪工委监察工委认真梳理分析，分类汇总推进整改整治，其中，属于一般性问题的，作为各监督检查室日常监督中的关注重点紧盯不放，持续督促整改；属于违规违纪问题线索的，由对口联系的监督检查室予以查处。同时，用好此次监督检查成果，建立监督检查长效机制，重点检查各单位贯彻落实中央八项规定精神情况，持续营造严的氛围。

“双节监督不是作风建设的终点，而是新的起点。我们将继续把廉洁过节作为检验作风建设成效的重要标尺，统筹用好各类监督力量，加强提示提醒、监督检查、通报曝光，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以抓重要节点带动作风建设常态化长效化，以铁规矩锻造好作风。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（谢建朋 李涛）