根据示范区党工委和市委统一部署，2020年5月25日至2020年7月24日，示范区党工委第五巡察组对市示范性综合实践基地党组开展了常规巡察。2020年8月21日，示范区党工委第五巡察组向市示范性综合实践基地党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，落实主体责任，积极推进巡察整改工作

实践基地党组将巡察整改工作作为重大政治任务和基地当前及今后一段时间的重要工作，严格对照示范区党工委第五巡察组巡察反馈的意见和提出的建议，迅速召开专题会议进行部署安排，研究制定整改方案，明确整改期限、整改措施、整改责任，对照反馈问题细化问题清单，保障巡察整改工作扎实有序推进。

（一）统一思想认识。为进一步做好示范区党工委第五巡察组对实践基地巡察反馈意见的整改工作，在巡察意见反馈当天立即召开党组会议，专题学习巡察反馈意见，对整改工作进行总体部署。于8月28日召开了巡察整改专题民主生活会，深入剖析基地党组存在问题及原因，开展了严肃的批评和自我批评，进一步深化对巡察整改重要性的认识，统一了以巡察为契机全面加强机关建设、队伍建设、业务建设的思想，为整改工作打下了坚实的思想基础。

（二）加强组织领导。基地党组对反馈意见全盘接受、高度重视、立行立改、全面整改。成立了整改落实工作领导小组，由党组书记陶毅同志任组长，党组副书记、主任刘根胜同志，党组成员、副主任田双剑同志任副组长，各部门负责人为成员，统筹领导实践基地巡察整改工作。领导小组下设办公室，具体负责巡察整改工作的牵头协调及日常工作。自2020年8月21日以来，共召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，选人用人专题民主生活会1次，党组会议7次、巡察整改推进会2次，专题研究、部署、推进巡察反馈问题整改落实工作。

（三）明确目标责任。根据示范区党工委第五巡察组反馈意见，基地制定了《中共济源市示范性综合实践基地党组关于示范区党工委第五巡察组反馈意见的整改落实方案》，将3大方面10项问题进一步细化为30个具体问题，逐项明确整改措施、责任领导、责任部门、责任人和整改时限。领导班子成员分别认领分管领域整改问题，逐项研究，定期召开碰头会进行督办，确保件件有着落、事事有回音。

（四）强化成果运用。基地党组以严肃认真的态度，深刻反思示范区党工委第五巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，举一反三，建立长效机制，出台完善制度12个。通过严明党规党纪、完善制度体系、严格制度执行、强化财务管理与监督、加强干部监督管理等措施，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

二、坚持问题导向，做到精准发力，扎实推进巡察反馈意见整改落实见效

示范区党工委第五巡察组反馈意见以来，基地党组坚持把做好巡察整改作为当前重大政治任务，对号入座、主动认领，将3方面10项问题进一步细化梳理为30个具体整改事项，逐一明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门，确保整改任务取得实实在在的成效。

（一）关于党组领导核心作用发挥不充分，工作低位运行方面存在问题

1.关于“党组领导核心作用弱化”问题整改情况

整改问题1：党组作用边缘化

整改情况：已完成。一是召开党组会议，明确党组成员分工,形成了分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局，凝聚基地发展的整体合力。二是建立党组会议制度，定期召开党组会议；制定《中共济源市示范性综合实践基地党组会议事规则》，明确区分党组会议研究事项和行政办公会议研究事项；制定《中共济源市示范性综合实践基地党组“三重一大”事项集体决策制度》，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度，规范议事决策程序，充分发挥党组领导核心作用。三是召开全面从严治党专题党组会1次，召开落实全面从严治党主体责任推进会1次，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》2次，签订党风廉政建设责任书2次，全面压实从严治党主体责任。四是加强机关党支部、工青妇群团组织建设，健全了党支部、工青妇群团组织，完成了基地工会委员会换届工作。

整改问题2：干部配备问题久拖不决

整改情况：未完成。一是于2020年10月15日党组理论学习中心组学习中专题学习了《党政领导干部选拔任用条例》，进一步深化基地领导班子对选人用人工作的认识。二是于2020年10月19日召开了选人用人专题民主生活会，深入查摆基地党组及领导班子个人在选人用人工作中的问题，深入开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗，咬耳扯袖”的效果。三是于2020年10月30日、11月5日召开党组会议，专题研究《济源市示范性综合实践基地2020年度中层干部选拔任用及备案审批实施方案》，对中层干部任命工作进行了动议。四是于2020年11月5日到区组织部专题汇报中层干部配备问题，并按组织部要求对《济源市示范性综合实践基地2020年度中层干部选拔任用及备案审批实施方案》进行了修改。五是多次与区人力资源和社会保障局对接，积极研究专技岗位人员职称评定问题。

整改问题3：解决遗留问题担当不够

整改情况：未完成。一是基地党组强化责任意识，担当精神，建立例会制度，定期研究解决难点问题和突出问题，加快遗留问题解决进度。先后召开党组会议6次、党政联席会议16次、行政会议3次，召开5家上访企业座谈会5次，在建项目座谈会3次。二是强化基本建设项目决算工作专班职能，建立了专班例会制度，完善了在建项目现场代表制度，加强对在建项目的监督管理。三是主动对接财政金融局，积极推进工程款拨付和工程竣工决算工作。四是明确专人，对接相关部门，推动二期土地用地手续的办理。五是基地党组强化法治意识，对无合同的农业示范区玻璃温室大棚室内外配套工程，真人CS场地建设工程，新建男女生宿舍楼室外消防通道及供水、供电改造工程，实践场馆屋顶治漏等零星工程坚决叫停。

2.关于“学习教育流于形式”问题整改情况

整改问题4：领导干部未能带头学

整改情况：已完成。一是制定了《中共济源市示范性综合实践基地党组理论学习中心组学习制度》《中共济源市示范性综合实践基地党组2020年度党组理论学习中心组集中学习计划》，细化中心组学习内容与任务，要求班子成员要加强政治理论学习，准确把握党的建设的新思想、新观点、新论断，进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是建立了领导班子领学制度，2020年以来共开展中心组学习9次，深入学习了十九届四中全会精神，重点学习了习近平总书记系列讲话精神，通过个人自学、集体研讨等形式进一步深化认识，做到学思践悟、学懂弄通、学以致用。

整改问题5：机关学习教育走形式

整改情况：已完成。一是坚持周五学习制度，组织集中学习9次，推进了学习教育活动的常态化制度化，更加坚定了干部职工的理想信念，提高了干部职工的思想政治素质、科学文化素质和业务水平，达到了学以致用的良好效果。二是每月集中开展党员学习教育活动，通过学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和党规党章，不断深化和提高基地党员对党和党所领导的事业的认识，真正把党的理论入心入脑，真正把理论转化为认识形势、指导实践、推动工作的思想方法和行为准则。截至目前，2020年共开展党员集中学习教育26次。三是认真开展领导班子讲党课活动，基地2020年以来共开展领导班子讲党课活动3次，其中党组书记围绕全面从严治党讲党课1次，党组成员围绕加强思想政治建设讲党课1次，邀请纪工委派驻教体局纪检组到基地讲廉政党课1次。四是对学习教育情况进行了1次全面自查，要求全体人员认真对待学习教育活动，杜绝抄袭现象。

3.关于“国有企业改革不够彻底”问题整改情况

整改问题6：职能划分不明晰

整改情况：未完成。一是2020年3月17日，基地召开行政办公会议，已对济源黄河绿洲实业有限公司改制移交后的后勤服务保障和实践教师管理使用问题进行安排部署。二是积极与国有资本运营公司沟通，多次召开协调会，现已就职能划分、结算办法形成初步意见，拟向政府主管领导汇报。三是加强对济源黄河绿洲实业有限公司的管理，明确部门、人员对济源黄河绿洲实业有限公司在基地开展业务活动进行审批、登记、备案。

整改问题7：权责不明晰

整改情况：已完成。一是2020年7月1日已全面解除与黄河绿洲实业有限公司教师的聘任关系。二是制定了实践教师招聘方案,已经上报至财政金融局。

（二）关于党的建设薄弱，党建工作和队伍管理抓而不实方面存在问题

4.关于“党的建设工作责任制扛的不牢”问题整改情况

整改问题8：对党建工作重视不够

整改情况：已完成一是把党的建设工作列入基地党组会议重要议事内容，定期研究党建工作，制定《济源市示范性综合实践基地2020年党政工作要点》《中共济源市示范性综合实践基地机关党支部2020年工作要点》，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是建立健全党建工作责任制，明确党组、党支部的责任，落实党组党建工作主体责任，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，有机融合，相互促进。三是强化党组书记党建工作第一责任人职责，制定《中共济源市示范性综合实践基地党组书记抓党建工作制度》，定期听取机关党支部党建工作中遇到的困难和问题，结合基地机关党建工作实际，部署阶段性工作任务。四是各班子成员严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对分管部门党建工作的研究，定期听取分管部门党建工作情况汇报。五是机关党支部全面落实支部党建工作任务，坚持民主集中制原则，严格落实“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会、民主评议等党内活动，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用。

整改问题9：抓党建带队伍虚化

整改情况：已完成。一是于2020年10月30日召开落实全面从严治党责任工作推进会，以党的建设为统领，加强作风建设，严格工作纪律和要求。二是坚持机关周五学习制度，通过学习《中华人民共和国民法典》、《中国共产党机构编制条例》、《中共党员100条禁令》、卢一明先进事迹等内容，进一步提高了干部职工思想认识、增强了思想道德修养和科学文化水平。三是在基地网站、微信公众号增设学习专栏，定期推送《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举条例》《中国共产党巡视工作条例》《政府工作报告》等学习内容，营造浓厚学习氛围。

整改问题10：部分党员党的意识淡薄

整改情况：已完成。一是加强党员学习教育，每月开展主题党日活动，通过举办学习强国知识挑战赛，学习《习近平治国理政》（第三卷）、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》等内容，进一步提高党员党性修养与身份意识，增强了组织观念和纪律意识。二是严格党员管理，制定《济源市示范性综合实践基地党员积分管理制度的实施方案（试行）》，采取量化考评方式，使党员管理更加科学化、精细化。强化党费收缴，机关党支部每季度收缴党费并进行公示。三是做好发展党员工作，严把党员发展“入口关”，严格按照“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织、有计划地发展党员。

5.关于“组织生活制度落实不到位”问题整改情况

整改问题11：制度落实不严格

整改情况：已完成。一是严格落实“三会一课”制度，2020年以来共召开党小组会议10次、支部委员会议10次，党员大会3次，领导班子讲党课3次。严格会议程序，规范机关党支部相关记录。二是认真召开民主生活会，2020年以来共召开巡察整改专题民主生活会1次、选人用人专题生活会1次，会前广泛征求意见，做到班子成员之间、班子成员与部门负责人之间、班子成员与全体成员之间谈心谈话，深入了解干部职工诉求。班子成员对照收集意见认真撰写个人检查材料，严肃开展批评与自我批评，达到了相互促进，相互提升的目的。三是认真召开组织生活会，每名党员结合自身工作实际，深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生原因，提出改进措施。领导班子成员以普通党员身份参加民主生活会，过好双重组织生活。

整改问题12：组织活动重形式轻实效

整改情况：已完成。一是将组织生活与基地中心工作相结合，要求每名班子成员围绕“以党的建设高质量推动基地发展高质量”主题撰写调研报告，积极探索和寻找破解党建工作与业务工作“两张皮”的难题。二是在“真学、真懂、真用”上下功夫，领导干部带头学习，并在充分学习基础上开展宣讲活动，做到知行合一，让基地干部职工听得懂、能领会、可落实。2020年以来共开展领导班子成员讲党课活动3次。

整改问题13：组织生活会不严肃

整改情况：已完成。一是组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按照相关要求开展组织生活会。二是机关党支部认真召开组织生活。会前精心制定了党支部专题组织生活会工作方案，组织领导班子成员、支部委员会成员广泛征求意见，共开展谈心谈话18次，征求意见18份。机关党支部委员会和全体党员紧扣巡察整改主题，高质量撰写对照检查材料，深刻检视问题，剖析原因，制定整改措施，严肃开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果。

6.关于“人事管理不规范”问题整改情况

整改问题14：违规任命中层干部

整改情况：已完成。一是利用党组理论学习中心组认真学习了《党政领导干部选拔任用条例》，深刻领会干部人事工作重要意义，切实把选人用人主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。二是于2020年9月18日党组会议中撤销了基地济综〔2019〕6号文件关于三名中层副职的职务任命。

整改问题15：违规设置部门

整改情况：已完成。一是于2020年4月27日党组会议撤销了违规设置的工程技术部和督查室。二是于2020年8月14日全体人员会议中学习了《中国共产党机构编制工作条例》，进一步强化规矩意识和纪律意识。三是规范管理临时性工作机构。对完成阶段性工作任务的基本建设项目决算专班和中央专项彩票公益金管理工作专班及时予以撤销，对廉政监督小组办公室的职责进行明确，既优化了责任，也优化了职能划分。

整改问题16：日常考评不严肃

整改情况：已完成。一是完善量化积分考评办法。经逐人征求意见，1次专题会议、1次党组会议研究，对量化积分考评办法进行了完善，使其更符合基地实际，更科学，更便于操作。二是严格内部管理，强化制度执行力度。加强了对请销假、休假、外出报备的管理，实行工作人员早晚签到制度，每日对人员到岗情况进行统计，请假、休假、外出人员必须履行相关手续，进一步严格了机关日常管理。三是加强了对借调人员的管理，所有借调人员在2020年9月30日前均完成了借调手续的办理，3名调离人员已办理调离手续。

（三）关于全面从严治党推进不力，资金使用和工程建设问题突出方面存在问题

7．关于“主体责任落实不到位”问题整改情况

整改问题17：主动作为意识差

整改情况：已完成。一是基地党组严格落实全面从严治党主体责任，班子成员之间、班子成员与各部门负责人之间分别签订党风廉政建设责任书，认真开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任制落实情况的监督检查，层层压实责任。二是基地各部门结合各自工作实际，认真开展了廉政风险点排查，并对所查找的廉政风险点进行了公示，进一步加强了重点领域廉政风险管理。三是对综合协调部丢失《济源市领导干部党风廉政建设约谈整改通知书》《督办通知》文件，进行严肃批评。四是于2020年10月10日收回了6名在编人员在下属公司领取的5380元课时费。五是于2020年10月30日召开落实全面从严治党主体责任工作推进会，会议学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，区纪工委派驻教体局纪检组通报了2起典型案例，基地党组副书记、主任就加强作风建设，推进巡察整改工作落实落细进行了安排部署，党组书记全面安排从严治党主体责任落实工作。

整改问题18：廉政谈话流于形式

整改情况：已完成。一是健全完善党组廉政谈话制度，2020年8月24至8月25日，基地领导班子成员逐一与基地全体人员进行廉政谈心谈话，进一步筑牢思想防线，严守廉洁自律底线。二是针对廉政谈话提出的问题或建议，逐一梳理分析，剖析问题根源，制定解决措施，打造风清气正政治生态。

整改问题19：廉政教育走过场

整改情况：已完成。一是加强廉政教育。向全体干部职工发放了《中共党员100条禁令》，综合协调部制定了《职工日常行为提醒15条》，机关党支部制定了《党员行为二十条温馨提醒》，并在全体人员会议进行学习。在端午节、中秋节、国庆节等重大节日前开展廉政提醒，敲响节日“警钟”。2020年以来共开展党风廉政教育4次。二是把党风廉政教育列入中心组学习计划，于2020年5月15日、9月21日分别学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》，进一步深化领导班子廉政意识，增强了履责的自觉性和积极性。三是于2020年9月30日开展“以案促改”，组织全体干部职工观看廉政教育短篇，通报违纪违法典型案例，深挖问题根源，查找原因对策，进一步增强了以案促改的针对性和实效性。

8.关于“财经制度执行不严”问题整改情况

整改问题20：个人账户结算财政资金

整改情况：已完成。一是严格执行公务卡结算的规定，实行一对一直接结算。二是加强财务知识学习。2020年6月1日在全体人员会议上，运营部向全体人员进行财务知识的讲解和普及，详细介绍了差旅费报销、公务卡使用等内容，并制定了《财务提醒25条》，下发至各科室。三是加强财务管理，严格执行财务制度。组织财务人员对此次巡察提出的相关问题进行了学习和提醒，对办理支付中遇到的所有问题进行讨论，按照财务制度要求重新进行学习，并规范了财务管理制度。四是完善内控制度。为强化党组责任担当，细化部门监督责任，2020年9月18日党组会议撤销了党风廉政建设监督小组，明确提出由运营部承担原党风廉政建设监督小组所承担的财务票据审核工作，同时明确凡涉及合同支付的，在原有程序的基础上增加由综合协调部签署审核意见的环节，进一步规范财务制度。运营部进一步完善了内审机制，要求财务票据需经运营部2人审核签字后，方可入下一步流程。五是建立定期汇报制度。由运营部按月向基地行政班子报告预算执行情况，接受行政班子的监督。

整改问题21：定点采购制度未有效落实

整改情况：已完成。一是对运营部内控措施落实不力，造成非定点单位采购物品现象进行批评。二是财务人员定期进行财务制度学习，通过学习《中央彩票公益金管理办法》《财政预算资金管理制度》《政府采购工作管理办法》等内容，不断提高自身业务素质。三是严格按照2020年3月18日出台的政府采购制度进行采购。四是严格按照财政部门要求的政府采购流程进行采购。

整改问题22：差旅费管理办法执行不严格

整改情况：已完成。一是对运营部差旅费管理办法执行不严格现象进行批评。二是严格执行差旅费报销制度，规范相关费用报销流程和差旅费补助发放程序。出差人员在出差前需填写差旅费审批单，经领导审批同意后，方可出差。出差结束后，出差人员需提供差旅费审批单、出差方案、文件、支付发票等材料，由运营部审核合格后，进行报销。三是严格执行公务接待差旅费管理规定，做到公务接待差旅费报销手续齐全，确保会议通知、来函接待、接待明细等手续全覆盖、无死角、无遗漏，严把票据审核关，严禁任何手续不全的报销产生。四是加强宣传教育，于6月1日向全体进行了公务卡专项培训。

整改问题23：工会经费管理使用不规范

整改情况：已完成。一是2020年10月9日全面完成个人工会会费缴纳工作并进行公示。二是组织基地工会委员会人员对工会经费管理制度进行学习，严格规范工会会费使用。明确专人管理工会经费，严禁超范围、超标准使用。

9. 关于“专项资金使用不规范”问题整改情况

整改问题24：未严格履行国库集中支付制度

整改情况：已完成。一是黄河绿洲实业有限公司在2019年已将未用完的“研学公益性活动开展资金”“师资培训资金”退回市财政局特设账户。二是已于2019年收回所属运营公司专项彩票公益金活动的委托权，由实践基地为责任主体，全面组织开展中央专项彩票公益金支持未成年人校外教育项目的研学实践活动。三是加强专项资金的专账管理，对活动开展、教师培训、设备采购、基建工程项目等按《中华人民共和国政府采购法》《招投标法》《合同法》《必须招标的工程项目规定》（国家发改委第16号令）等相关制度执行，尤其是与研学实践教育活动开展紧密相关的交通、保险、餐饮、住宿等服务事项，面向全社会公开招标，实现财政国库集中支付，严格在市财政监督下完成支付。四是于2020年6月1日召开党组会议，专题研究彩票公益金管理使用工作，进一步严格资金管理。

整改问题25：列支项目不合规

整改情况：已完成。一是加强对《彩票公益金管理办法》《中央专项彩票公益金支持示范性综合实践基地项目管理办法》《中央专项彩票公益金支持未成年人校外活动保障和能力提升项目资金管理办法》等管理规范进行全面系统学习和培训，增强规范管理意识、提高科学管理能力。二是严格执行彩票公益金管理办法，从严控制各项经费支出的合理性和必要性，加强中央彩票公益金管理。三是建立了中央专项彩票公益金管理工作专班，加强对公益金项目全过程管理。四是加强监督检查，运营部对彩票公益金使用情况进行了1次全面的自查。

整改问题26：部分项目违反招投标管理办法

整改情况：已完成。一是强化管理责任，明确招标事项由综合协调部牵头负责，强化招标全过程管理。二是健全基地招投标管理机制，各部门负责各自需招标项目的前期工作，进入招标程序后，统一由综合协调部进行招投标。招投标结束后，由各部门负责后续工作。进一步加强了招标过程管理，推进招标工作更加科学化、标准化、制度化。

10. 关于“工程项目建设管理无序”问题整改情况

整改问题27：用地手续不全

整改情况：未完成。一是后勤服务部对基本建设项目存在问题进行全面自查，并明确专人负责对接相关部门，办理土地使用相关手续。二是建立现场代表制，加强对设计单位、施工单位、监理单位对接。三是严格施工程序，对不符合程序的项目一律停工。2020年以来叫停了无合同的农业示范区玻璃温室大棚室内外配套工程，真人CS场地建设工程，新建男女生宿舍楼室外消防通道及供水、供电改造工程，实践场馆屋顶治漏等零星工程。四是发挥基本建设项目决算工作专班作用，建立专班例会制度，定期研判在建项目存在的问题和遇到的困难。

整改问题28：不按规划建设

整改情况：已完成。一是于2020年8月5日拆除了不符合规划要求的锅炉房。二是于2020年7月8日向区退役军人事务局发函，建议其将民兵训练基地底层挡墙增宽，增加安全系数，消除安全隐患。三是于2020年7月20日完成了新建男、女生宿舍楼室外配套设计招标，于2020年10月20日完成了预算工作。

整改问题29：工程变更随意

整改情况：未完成。一是2020年4月27日党组会议撤销了原工程技术部，由原负责人对工程变更情况、管理情况等，写出了书面情况说明。二是于2020年4月27日建立了基本建设项目决算专班，加强对工程项目建设的监督，进一步规范办事流程和交接手续。三是基本建设项目决算专班完成了120余个项目的资料收集、整理工作。四是基地班子定期研究基建问题，先后召开党组会议6次、党政联席会议16次、行政会议3次，召开5家上访企业座谈会5次，在建项目座谈会3次，积极推进遗留问题解决。

整改问题30：部分未履行招投标程序

整改情况：已完成。一是后勤服务部人员认真学习了《中华人民共和国招标投标法》《济源市政府投资项目建设管理办法》等招投标管理规定，严格招投标程序。二是充分发挥基本建设项目决算工作专班作用，对工程项目进行全面自查，认真梳理存在问题，共查找九大项问题，提出四项解决措施。三是加强项目管理，对手续、合同缺失的工程项目予以坚决停工，共叫停无合同工程4项。四是后勤服务部对存在的廉政风险点进行排查，共查找出6大项廉政风险，并对查找出的廉政风险点制定了相应风险防控措施。

三、坚持抓长抓常，巩固整改成效，推动基地高质量发展

通过经过两个月的集中整改，实践基地党组和全体党员干部在思想上受到了深刻警醒，在工作上得到了激励鞭策，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，下一步，实践基地党组将继续认真贯彻落实全面从严治党要求，不断强化政治意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，推动各项工作取得新成效，为基地高质量发展凝聚正能量。

（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全党内组织生活制度，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。从严落实中央八项规定精神和廉洁自律准则，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，坚决遏制“四风”反弹。

（二）坚持全面从严治党，落实主体责任。基地党组要切实担负起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党组党建主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。进一步强化党风廉政建设，紧盯重点领域和关键环节，强化权力运行制约和监督，营造风清气正的干事环境。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。要坚持标准不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对尚未整改到位的、一时难以解决的问题，要紧盯不放，建立整改台账，明确责任，明确措施，明确人员，跟踪推进，以“钉钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。

（四）强化结果运用，推动基地工作。要把问题整改作为改进和推动基地工作的重要契机，将巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在青少年校外教育的工作成效上，切实把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，加快基地高质量发展步伐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0391-8322200，电子信箱：sjjd8322200@163.com。

中共济源市示范性综合实践基地党组

2021年5月28日